การจัดการด้านจริยธรรมหมายถึงกิจกรรมการจัดการที่ใช้ความพยายามอย่างเต็มที่ในการสร้างระบบและระบบต่างๆ เพื่อปฏิบัติตามหลักจริยธรรมขององค์กร
ในเวลาเดียวกัน หมายความว่าบริษัทไม่เพียงแต่ตระหนักถึงความรับผิดชอบทางเศรษฐกิจและกฎหมายเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความรับผิดชอบด้านจริยธรรมเป็นภาระผูกพันขั้นพื้นฐาน และปฏิบัติตามจริยธรรมขององค์กรด้วยทัศนคติที่เป็นอิสระ

“การจัดการด้านจริยธรรมขององค์กรมิใช่เป็นเพียงวิธีการควบคุมการคอร์รัปชั่นระหว่างผู้บริหารและพนักงานหรือคำที่ครั้งหนึ่งเคยโด่งดัง
เป็นกิจกรรมการจัดการที่ปรับปรุงความสามารถในการแข่งขันและสร้างมูลค่าเพิ่มทางเศรษฐกิจใหม่โดยการแก้ไขแนวทางปฏิบัติหรือโครงสร้างต้นทุนที่ไม่ถูกต้องภายในบริษัท ท้ายที่สุดแล้ว จุดประสงค์คือเพื่อเพิ่มผลกำไรสูงสุดและช่วยเหลือสังคมผ่านผลกำไรเหล่านั้น

การจัดการอย่างมีจริยธรรมไม่เพียงแต่ปรับปรุงภาพลักษณ์องค์กรผ่านความไว้วางใจของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดเท่านั้น แต่ยังมีอิทธิพลต่อการเพิ่มผลกำไรสูงสุด ซึ่งนำไปสู่ความอยู่รอดของบริษัทอีกด้วย

บริษัทที่ได้รับความไว้วางใจอย่างต่อเนื่องจากการบริหารจัดการที่โปร่งใสจะเติบโตเป็นบริษัทที่ยอดเยี่ยม ในขณะที่บริษัทที่ไม่ได้รับความไว้วางใจกลับล้าหลังในตลาดโลก

ดังนั้นประชาคมระหว่างประเทศจึงกำลังกำหนดนโยบายเพื่อเสริมสร้างการจัดการด้านจริยธรรม

ดังนั้น บริษัทต่างๆ จึงไม่มีทางเลือกนอกจากต้องมีระบบการจัดการด้านจริยธรรมที่มีประสิทธิภาพ และปัจจุบันการจัดการด้านจริยธรรมก็กลายเป็นพื้นฐานของการจัดการองค์กร

SCM ของเราจะเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันโดยการแก้ไขและกำหนดองค์ประกอบและแนวทางปฏิบัติที่ไม่สมเหตุสมผลของการจัดการองค์กรใหม่จากมุมมองด้านจริยธรรม

นอกจากนี้ เราจะปฏิบัติตามการจัดการอย่างมีจริยธรรมอย่างจริงจังเพื่อเป็นบริษัทที่ได้รับความไว้วางใจจากผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย